Advokat

Som advokat skal du med afsæt i et solidt juridisk fundament kunne rådgive vores danske og internationale klienter, så din rådgivning skaber værdi for dem – også udover det rent juridiske. Du skal fastholde og udbygge relationerne til de klienter, du rådgiver, ligesom du skal have øje for at skabe ny forretning.

Som advokat har du et ledelses- og uddannelsesansvar for vores yngre jurister og sekretærer. Du er en god rollemodel, og vi forventer, at du praktiserer en ledelsesstil, der understøtter vores værdier.

Som advokat vil EXPECT, vores medarbejderudviklingsprogram, indgå som en del af din faglige og personlige udvikling. Vi vil gerne bidrage til, at du som advokat løbende videreudvikler dine kompetencer. Det er også vigtigt, at du hele tiden selv har fokus på din udvikling.

Du rådgiver bedst vores klienter, hvis du forstår den verden, vores klienter agerer i. Vi er en betroet rådgiver for vore klienter, fordi vi kan hæve blikket fra sagens detaljer og gøre juraen kommerciel i en forretningsmæssig og international sammenhæng. Via EXPECT Udvikling har vi derfor et stort udbud af relevante faglige, personlige og kommercielle udviklingsaktiviteter, som kan bidrage til at styrke din profil.

Du har to årlige udviklingssamtaler med din nærmeste leder. Der vil også være en årlig karriereudviklingssamtale mellem din nærmeste leder, dig og en partner fra vores karriereudviklingsudvalg. Formålet med dialogerne er at sætte fokus på din karriere, dine opgaver og udvikling, og dine ønsker for arbejdet fremadrettet. Du får også feedback på din samlede indsats. De årlige dialoger sikrer, at vi bedst muligt kan støtte dig i at opnå dit fulde potentiale.

Du må gerne have lige så høje forventninger til Kromann Reumert, som vi har til dig. Vi skal være tilgængelige og fleksible over for vores klienter. Samme fleksibilitet skal du derfor også kunne forvente af Kromann Reumert som arbejdsgiver.

Vi samarbejder om at skabe det arbejdsliv, du drømmer om, i et fagligt og socialt miljø med andre, der er samme sted i livet som dig. EXPECT Balance tager afsæt i vores medarbejderes trivsel og behov, og vi udvikler løbende initiativet i tæt dialog med dem.

Senior People &
Development Consultant (København)

People &
Development Consultant (København)

Senioradvokat Carina Czerwinski Dall vendte tidligere i år tilbage til Kromann Reumert efter et kort men lærerigt ophold hos en af vores klienter. Her fortæller hun om sin oplevelse "
Ude i den virkelige verden"
, om fordomme, forventninger og fleksibilitet i advokatverden, og om hvorfor hun valgte at vende tilbage til Kromann Reumert.

Kromann Reumert skal være danske virksomheders foretrukne internationale samarbejdspartner. Det er en ambition, som kun nås ved at investere i vores medarbejdere og give mulighed for at arbejde med juraen i en international kontekst.

Som en del af din overgang fra advokatfuldmægtig til advokat gennemfører du som førsteårsadvokat blandt andet et program med et internationalt fokus af flere dages varighed med afsæt i vores London-kontor. Programmet tilbyder dig værktøjer og kompetencer til at skabe relationer samt opbygge og vedligeholde et internationalt netværk.

Flere af vores advokater har også gennemført en international uddannelse som eksempelvis en MBA eller LLM i England, Frankrig og USA. Da vi løser mange internationale opgaver for vores klienter, kommer du naturligt til at arbejde med konkrete juridiske problemstillinger, der har et internationalt perspektiv.

På vores kontor i London sidder en håndfuld jurister med solid erfaring fra vores kontor i Danmark. Vi udstationerer typisk medarbejdere i ét år.

Under udstationering eller videreuddannelse i udlandet optjener du fortsat anciennitet hos Kromann Reumert.

Vi ønsker at fastholde de bedste af vores advokater på varige vilkår som enten senioradvokat, director, associeret partner eller partner.

Vi mener, det er vigtigt at tydeliggøre de forventninger og udfordringer, der er forbundet med din rolle som advokat, for det skaber et langt større ejerskab og motivation til at tage ansvar. Derfor kun du som advokat hos Kromann Reumert gennemgå forskellige karrieretrin.

Til hvert trin følger et ledelsesudviklingsforløb, der indebærer en øget indsigt i egen ledelsesstil, udvikling af samtale- og feedbackteknikker og undervisning i at uddelegere de rette opgaver til de rette kolleger.

Du udvikler dig fagligt og personligt fra dag til dag og sag til sag hos Kromann Reumert.

#J-18808-Ljbffr