Ansøgningsfrist: 16. Juni 2024 Helhedsorienteret Konsulent Til Personalejura I Gentofte Komm...

Kan du finde løsninger på svære situationer? Synes du ligesom os at ansættelsesretten er spændende, og har du lyst til at navigere i en politisk ledet organisation? Er du en teamplayer, som trives med en uformel tone? Så er det lige dig vi søger!

Hos os får du mulighed for:

Du vil blive en del af et velfungerende team med 3 personalejurister og en personalekonsulent. Sammen arbejder vi hver dag med at finde de bedste løsninger for vores ledere og medarbejdere i ansættelsesretlige sager, og på den måde bidrage til at skabe et godt arbejdsmiljø i organisationen. Samtidig vil du blive en del af et større fagligt fællesskab, da Personalejura er en del af en strategisk udviklingsafdeling med HR &
Innovation.

Eksempler på dine vigtigste opgaver

• Personalejuridisk rådgivning og sparring med ledere
• At være en del af Gentofte kommunes Whistleblower enhed
• Gennemførelse af tjenstlige samtaler, afskedssager, vilkårsændringer, senior- og fratrædelsesaftaler, opfølgning omkring sygefravær m.M.
• Forhandlinger med de faglige organisationer
• Facilitering af kompetenceudviklende workshops om personalejura, herunder sygefravær m.V., så vi hele tiden er på forkant med organisationens behov og udfordringer.
• Bidrage til at udvikle og understøtte større, strategiske indsatser – eksempelvis ift. fastholdelse og rekruttering

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi lægger vægt på helhedsorienterede dialoger om handlemulighederne inden løsninger vælges. Du får derfor rig mulighed for at sætte dine relationelle kompetencer i spil hos os.
Derudover får du stor variation i opgaverne, fordi vi arbejder både på det individuelle og det organisatoriske niveau. .

Vores forestillinger om dig:

Jobbet kræver, at du har en personalejuridisk faglighed, men i lige så høj grad interesserer dig for menneskelige relationer, og formår at koble disse kompetencer i helhedsorienterede og dialogbaserede løsninger. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde selvstændigt, formulere komplekse budskaber i øjenhøjde med modtageren samt ønsker at bidrage til et tæt fagligt fællesskab, hvor videndeling og faglige dialoger vægtes højt. Derudover forventer vi, at du:

• Har en juridisk baggrund eller lignende. Nyuddannede opfordres også til at søge stillingen
• Har kendskab til ansættelses- og arbejdsret, det offentlige overenskomstsystem &
  forvaltningsretten
• Du må gerne have erfaring fra en politisk ledet organisation, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et spændende job med gode udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde
• Et velfungerende team der vægter faglig sparring og dialog højt, vi sætter pris på fællesskabet og det gode grin Vores kultur bærer præg af tillid under ansvar, og du kan i høj grad selv forme din arbejdsdag.
• En attraktiv arbejdsplads i en organisation der har sit fokus på borgerne, samtidig med at vi tror på, at tværfaglighed og trivsel er nøglen til fremtiden

”Vi får topprofessionel sparring fra personalejura og så er de samtidigt nogle utrolige søde kollegaer.
Vi bliver simpelthen bedre i driften, fordi vi har personalejura.” (Centerler, Ann-Christina Matzen Andreasen)

Det praktiske:

Stillingen er på fuldtid, og ønskes besat 1. august 2024 eller snarest muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst t og efter forhandling med den relevante, faglige organisation.

Ansættelsesprocessen forløber således:

• Ansøgningsfrist søndag d. 16. juni 2024 kl. 23.59.
• Der afholdes 2 samtalerunder. 1. runde samtaler forventes afviklet d. 19. juni 2024 og 2. samtale d. 26. juni 2024.
• Kandidater der går videre til 2. samtale, vil inden da udfylde et spørgeskema og afholde en samtale med HR om deres kompetenceprofil.
• Du kan kontakte teamleder Christina Svendsen tlf.:
  23368541, hvis du har nogen spørgsmål til stillingen. Hvis du i øvrigt forud for at sende os din ansøgning har lyst til at møde vores team, så giver vi gerne en kop kaffe!

Vi ser frem til at høre fra dig, og glæder os til at få endnu en dygtig medspiller på et hold, som brænder for at gøre en forskel for den enkelte medarbejder og leder samt organisationen som helhed.

Ansøgningsfrist:
16. juni 2024 klokken:
23:
59

#J-18808-Ljbffr