Assisterende Afdelingsleder Til Botilbuddende I Sakskøbing

Assisterende afdelingsleder til botilbuddene i Sakskøbing

Har du et højt ambitionsniveau og gode samarbejdsevner? Vil du være med til videreudvikle vores botilbud i Sakskøbing til gavn for borgerne?

Fælles er vi stærkere
Du bliver assisterende afdelingsleder for vores botilbud på botilbuddene i Sakskøbing og skal sammen med afdelingsleder Natasja Lundh lykkes med at støtte op om et fælles fokus på vores kerneopgave, nemlig:
”at styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber”.

Botilbuddene er forankret i den organisatoriske enhed Bo &
Aktivitetstilbud Guldborgsund.

Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund består af 8 døgntilbud opført efter SEL §§ 107 og 108 samt ABL § 105/SEL §85 med tilhørende aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104. Endelig er der en fælles administration for tilbud i Bo &
Aktivitetstilbud Guldborgsund og Støtte &
Vejledning Guldborgsund.

Botilbuddene i Sakskøbing består af 4 tilbud:

Lindevang med 14 pladser + 2 aflastningspladser, hvor målgruppen er borgere med psykiatriske diagnoser

Kærbo med 6 pladser. Målgruppen er borgere med psykiatriske diagnoser, der profiterer af at bo i et mindre tilbud

Kløverbo med 4 pladser. Målgruppen er borgere indenfor psykiatri og/eller udviklingshæmning med behov for høj skærmning

Kastanjebo med 4 pladser + 2 aflastningspladser. Målgruppen er borgere indenfor psykiatri og/eller udviklingshæmning med behov for meget høj skærmning

Botilbuddet Kastanjebo er under opbygning.

Botilbuddene er beliggende på Saxenhøj-matriklen i Sakskøbing og består af pladser drevet efter Servicelovens §§ 107 og 108 samt 4 pladser drevet efter Servicelovens § 84.

En bred vifte af ledelsesopgaver

Du vil få en vigtig opgave sammen med afdelingsleder Natasja Lundh med at videreudvikle vores tilbud, så det passer til borgernes behov. Du skal fortsætte med at integrere både socialfaglige og sundhedsfaglige kompetencer til gavn for borgerne. Endvidere har vi et fokus på kompetenceudvikling, herunder at styrke dokumentationsdelen.

Stillingen indeholder en bred vifte af ledelsesopgaver og et stort selvstændigt
ledelsesrum som defineres i samarbejde med Natasja Lundh. Til at bistå dig i den faglige udvikling er tilknyttet teamkoordinatorer.

Det samlede ledelsesspænd vil efter et fuldt udbygget Kastanjebo udgøre ca. 70 medarbejdere. Hvilken del af medarbejderne, som du vil være direkte afdelingsleder for afgøres ud fra dine kompetencer og erfaring. Du forventes som leder at være nærværende og tilstedeværende, hvilket vi tror på er med til at understøtte tilbuddet bedst muligt.

Hvad tilbyder vi?
Du vil blive en del af en spændende organisation med engagerende og kompetente medarbejdere. Stillingen har mange funktioner, samarbejdsflader og udviklingsmuligheder, hvor du fx har mulighed for at igangsætte lokale initiativer og deltage i tværgående udviklingsaktiviteter.

Du vil indgå i et ledelsesteam med 6 andre dygtige og engagerede afdelingsledere og den overordnede leder af Bo &
Aktivitetstilbud Guldborgsund.

Hvem er du?

Vi forventer, at du er uddannet socialpædagog med kendskab til området. Et godt samarbejde med driften og de øvrige afdelingsledere er afgørende, for at vi løbende løser kerneopgaven bedst muligt.

Hvis du ikke har diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse, forventer vi, at du påbegynder diplomuddannelsen i ledelse indenfor nærmeste fremtid.

Det er afgørende, at du som person er nærværende, troværdig og tillidsskabende i det daglige samarbejde. Gode dialogiske samarbejdskompetencer ser vi som et must i stillingen.

Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsen, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden og bruger de forskellige kompetencer, vi rummer.

Du skal være i stand til at reflektere over din egen faglige praksis og være indstillet på at udvikle og forny dig som leder.

Endelig skal du have gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.

Ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst. Stillingerne er til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. juni 2024.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte leder Flemming Nielsen på tlf. 25 18 06 27 eller afdelingsleder Natasja Lundh på tlf. 25 18 05 36.

Ansøgningsfrist

Da vi har brug for dig snarest muligt, har vi en kort ansøgningsfrist, nemlig den 23. april 2024

Samtaler

Der afholdes samtale den 26. april 2024.

Ansøgningsprocedure

Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og
vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

#J-18808-Ljbffr