Fagligt Stærk Og Engageret Afdelingsleder Til Granvej – Et Botilbud Beliggende I Bagsværd

Brænder du for at arbejde med ledelse og social psykiatri? Er du stærk til relationsdannelse og kan du samtidig sætte retning og skabe følgeskab? Så er du måske vores nye afdelingsleder, og vi hører meget gerne fra dig.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores lederteam, som ud over dig består af en afdelingsleder, som pt er på barsel samt tilbudsleder.

Om Granvej
Granvej er et specialiseret botilbud - §108 for ca. 40 voksne med svære psykiske lidelser og et aktivt misbrug. Aldersmæssigt er beboerne mellem 30 og + 70. Vi møder vores beboere som ligeværdige med forskellige behov, evner og færdigheder. Som ledelse, arbejder vi tæt sammen med personalegruppen og beboerne og deler hverdagens sjove og svære perioder.

På Granvej støtter vi beboerne i at have indflydelse på eget liv og vi arbejder langsigtet med beboerens livskvalitet. Vi bruger vores faglige viden til at guide og støtte beboerens rehabilitering så de oplever et miljø med tydelige og omsorgsskabende rammer.

På Granvej står vi overfor en spændende fremtid. Til efteråret 2024 flytter vi til et nybygget botilbud, som er ved at blive bygget på samme matrikel, hvor vi bor nu. Processen ”Den gode flytning” er i højsædet og vi er allerede godt i gang med brainstorming, processer mm, så såvel beboere og personalegruppe får stor medindflydelse og inddragelse i at skulle flytte til nye dejlige faciliteter. I forbindelse med flytningen flytter 12 nye borgere ind og vi skal have rekrutteret flere til personalegruppen.

Personalegruppen
Granvej er døgnbemandet. Personalegruppen på Granvej består af 17 kontaktpersoner til dag- og aftenarbejde, 4 nattevagter, som kører 2 x 2 i 7 dages ordning alle med faglige baggrunde som social- og sundhedsassistenter, sygeplejerske, ergoterapeuter, og pædagoger. Derudover har vi 1 aktivitets- og beskæftigelsesmedarbejder, samt et stærkt vikarhold på ca. 6, også med førnævnte fagligheder.

Vi tilbyder dig

• 
  
• Et grundigt introduktionsforløb, KK’s lederprogram ”Sammen om ledelse”
  
• At blive en del af et ambitiøst lederteam med et godt og respektfuldt samarbejde
  
• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
  
• En engageret og tværfaglig medarbejdergruppe med høj faglighed
  
• Skønne beboere, der oftest tager imod vores tilbud om samarbejde henimod den hverdag de ønsker
  
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale
  

Om opgaven
Dine kommende ledelsesområder er fordelt mellem fire overordnede områder, hvor du som afdelingsleder skal prioritere de første tre områder:

• 
  
• Faglig ledelse som faglig leder skal du tilbyde relevant sparring og feedback til medarbejderne og give plads til, at I sammen finder løsninger. Derudover skal du være bannerfører for en faglig kultur, som kobler teori med praksis
  
• Personaleledelse som personaleleder er du med til at sætte holdet og sørge for, at de rette kompetencer er til stede i medarbejdergruppen. Derudover forventer vi, at du har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, ordentlighed og respekt
  
• Driftsledelse som driftsleder sikrer du, at vi lever op til de lovmæssige og faglige krav, du har økonomisk forståelse, og du har fokus på, at vi lykkes i det daglige med at skabe rammen om gode, meningsfulde liv for beboerne
  
• Strategisk ledelseden strategiske ledelse foregår i lederteamet, når vi sammen udstikker en retning og skaber holdbare, helhedsorienterede og tværgående løsninger for borgere og tilbud
  

Som afdelingsleder på Granvej er dine kerneopgaver

• 
  
• Daglig ledelse af desocial- og sundhedsfaglige opgaver
  
• Sørge for at tjenestetidsplanen hænger sammen fagligt og økonomisk (i samarbejde med tilbudsleder)
  
• Understøtte systematik af dokumentation, egenkontrol – både social- og sundhedsfagligt (i samarbejde med tilbudsleder)
  
• Aktiv rolle i rekruttering og introduktion af nye medarbejdere
  
• Facilitering af teammøder mm (i samarbejde med tilbudsleder)
  
• Fokus i samarbejde med tilbudsleder på strategier og udviklingsplaner, og medvirke til implementering af disse
  
• Understøtte ”den gode flytning”, så vi kommer godt i mål
  
• Afholdelse af MUS
  
• Indkøb til Granvej via Kvantum samt andre ad hoc opgaver
  
• Medvirke til at bevare et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
  

Vi ser gerne, at du

• 
  
• har en stærk faglig profil, der matcher arbejdet i socialpsykiatrien
  
• har erfaring fra socialpsykiatrien, kender til arbejdet med recovery og rehabilitering, og kender sundhedsloven
  
• er handlekraftig, tager ansvar og har erfaring med ledelse
  
• har en anerkendende og involverende tilgang til borgerne, medarbejderne og vores samarbejdspartnere
  
• kan omsætte vores strategier med udgangspunkt i udviklingsplanen og afsæt i Omstillingsplanen, sammen med tilbudsleder
  

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med opstart den 1. juni 2024. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Arbejdstiden er primært i hverdagene i dagtimerne. Der kan fx ved akut opståede behov forekomme enkelte aftener eller weekenddage, hvilket aftales med tilbudsleder.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og fastsættes efter principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelse tager vi referencer og indhenter straffeattest.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte tilbudsleder Anne-Grethe Juhl på 2146 5938.

Du kan læse om Granvej på Københavns Kommunes hjemmeside:
Granvej | Socialpsykiatri København (kk.Dk)

Du kan også læse Borgercenter Voksnes omstillingsplan:
Borgerens vej mod et selvstændigt liv:
Plan for udsatte voksne 2021-2024 | Københavns Kommunes hjemmeside (kk.Dk)

Vi afholder samtaler den 22. april og 2. samtale den 29. april 2024.

Hvis du går videre til 2. samtale, vil du få tilsendt en personlighedstest.

Søg via linket senest torsdag den 18. april 2024

Om Borgercenter Voksne (BCV)
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.

#J-18808-Ljbffr