Lead Master Planner

Tryk på Tab for at skifte til Gå til indholdslink

Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:
Opret jobagent

Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:

I Master Planning sikrer vi sammenhæng og sætter retning for udviklingen af lufthavnens fysiske infrastruktur. Vi skaber fremtidens lufthavn, understøtter vækst og bidrager til en emissionsfri lufthavn.

Om at være Lead Master Planner | Pionerånd - Strategi - Partnerskab
Du laver udviklingsstrategier for den infrastruktur, der anvendes af fly. Dvs. baner, rulleveje, standpladser mv. Strategierne omsættes til planer og beslutningsoplæg for det flyoperationelle område. Omdrejningspunkt for planlægningen er at sikre fleksibilitet og kapacitet til at imødekomme fremtidige ønsker og behov.

Hvad er der i det for dig?

Pionerånd - Der er rig mulighed for at ideudvikle, da du arbejder i de tidlige faser, hvor behovene ikke er kendt og der arbejdes med flere scenarier. Du ser fremad, ser muligheder, sammenhænge og helheder, og er optaget af forskellige udviklingsscenariers påvirkning af lufthavnens forretning, samfundet og klimaet.

Strategi og kommunikation - Du laver mange præsentationer og beslutningsoplæg for lufthavnens øverste ledelse. De sætter pris på, at du giver dem indblik i planer og infrastruktur på en visuel og let tilgængelig måde, som danner fundamentet for deres beslutninger.

Partnerskab - Etablere partnerskaber og være motor på tværgående samarbejder med øvrige forretningsområder i CPH.

Du kommer rigtig meget rundt i huset, hvor du møder forretningsansvarlige indenfor trafik og infrastruktur, specialister indenfor design, aeronautisk regulering, flyvesikkerhed, miljø og bæredygtighed, projektchefer og projektledere, fly- og handlingsselskaber i lufthavnen. Og så er du ofte i kontakt med myndigheder i kommuner, statslige styrelser og ministerier.

Investeringer - Du har det lange lys på. Du samler den portefølje af kapacitetsprojekter i det flyoperationelle område, der skal indgå i CPHs langsigtede kapacitets- og investeringspipeline. Tidshorisonten for mange af vores investeringer er typisk op til 10 år fra planerne bliver lagt til projekterne er færdige.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Overblik - Analyse - Kommunikation
Du lykkes på den korte bane, når din interesse for infrastruktur og for at udarbejde løsninger i et tæt samarbejde med lufthavnens mange stakeholdere går hånd i hånd. Du skaber overblik og koordinerer funktionelle, kommercielle, operationelle og kapacitetsmæssige behov og afhængigheder indenfor det flyoperationelle område.

På den længere bane lykkes du, når du får lufthavnens mange processer under huden, og du bidrager til at udnytte (ny) teknologi til at forbedre processer og optimere kapacitet.

Vi kommer ikke uden om det praktiske. Det er vores forventning, at du har betydelig erfaring med infrastruktur fra rådgiver, bygherre eller myndighed. I forlængelse af det har du formentlig en uddannelse som ingeniør, arkitekt, byplanlægger eller indenfor logistik.
Har du også pakket erfaring fra flyveledelse, pilot, eller luftfartsmyndighed, i Danmark eller udlandet, i kufferten er det win-win.

Om afdelingen | Nye højder - Tæt dialog - Fremtidens lufthavn
Afdelingen består af en blandet flok med baggrunde som arkitekter, ingeniører og økonomer. Vi er et stabilt team, med anciennitet der spænder fra 2 til mere end 15 år. Alle med hver vores erfaringer og viden fra andre brancher, fra udlandsophold eller andre dele af lufthavnen.

Som team er vi optaget af at løfte infrastrukturen til nye højder og skubbe grænser i udviklingen af scenarier, planer og analyser, der imødekommer nuværende og fremtidige behov. Vores målsætning er at være i tæt dialog med alle interessenter for at sikre indsigt, forankring og ejerskab til vores leverancer.

Vi giver dig en grundig introduktion til dine nærmeste samarbejdspartnere, ligesom vi gør flittigt brug af sparring, coaching og feedback i vores samarbejde og tilgang til opgaverne.

Om Henrik, din nye leder | Samarbejde - Udvikling - Rammer
Jeg er som person drevet af, at der er et formål med det vi gør. Jeg trives med det gode samarbejde hvor roller og ansvar er klare.

Mit fokus er på psykologisk tryghed. Det giver teamet har de bedst mulige rammer til at udføre arbejdet. Det betyder meget for mig at sparre, coache og give feedback så jeg understøtter din personlig udvikling og kvaliteten i vores fælles arbejde.

Om os | Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

- Fleksibilitet i planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen - selv om vi vil savne dig når du ikke er her
- Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden) og gode rabataftaler
- Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
- Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
- Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vil du være vores nye kollega, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt dato 28. april 2024.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Director, Head of Airport Master Planning Henrik Juel Simonsen - 3110 1024 - [email protected].

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Område:
Planlægning og analyse

Københavns Lufthavn

Ansøgningsfrist:
28/04/2024

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

“Let´s travel together to at better tomorrow.” Sådan lyder vores purpose - ordene, der guider os gennem arbejdsdagen. Det er dét, der driver os til at gøre en indsats for at skabe en fantastisk lufthavn.

Vi har også udvalgt fem strategiske indsatsområder, der skal føre os frem til ”a better tomorrow”. Vi vil:

- Udvide vores positive rolle i samfundet og bidrage til bæredygtige rejser

- Løfte passagerrejsen og shopping-oplevelsen til et nyt niveau

- Skabe en digital og datadrevet lufthavn

- Bygge CPH til den næste generation

- Udvikle fremtidens job og organisation

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.

Har du brug for ekstra hjælp i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at række ud til rekrutteringsteamet på [email protected]

Udbyder

• "
  Route"
  bruges til "
  Klæbrighed"
  af sessionen (stickiness)
• "
  CareerSiteCompanyId"
  bruges til at sende forespørgslen til det korrekte datacenter
• "
  JSESSIONID"
  placeres på den besøgendes enhed under sessionen, så serveren kan identificere den besøgende
  #J-18808-Ljbffr