Områdeleder Søges Til Plejecenter

Er du den områdeleder, der skal være med til at fortsætte den gode udvikling som centeret er inde i?
Ansøg

CareMatch søger for kunde i Storkøbenhavn
Som områdeleder bliver du leder af en plejeafdeling med 27 beboere, samt leder af stabsfunktionen, som omhandler den sygeplejefaglig ledelse. Stabsfunktionen består af 2 tværgående centersygeplejersker og en kvalitet-og uddannelses sygeplejerske.

Du vil få det personalemæssige- og økonomiske ansvar.
Du skal i det daglige arbejde samarbejde med en faglig koordinator som har ansvaret for koordinering og kvalitetssikring af beboernes hverdag.

Ledergruppen består af fire områdeledere inkl. dig, lederen af produktionskøkkenet samt centerlederen. Du har lysten til at indgå i en ledergruppe med fokus på en åben og anerkendende ledelsesstil, med plads til humor.

Vi er en ny tværfaglig sammensat ledergruppe, som gerne afsøger nye muligheder og løsninger.

Plejecenteret har i alt 117 boliger, heraf 109 plejeboliger (almene og til borgere ramt af demens) samt 8 boliger til midlertidige døgnophold. Herudover er der tilknyttet et daghjem og et produktionskøkken, der leverer varm mad til borgere på centeret og i kommunen. Vi har et fokus på ”det levede liv” for vores beboere, hvor hjemlighed, aktiviteter og det gode samarbejde med pårørende i fokus.

Vi ønsker at fastholde og udvikle relationerne til lokalsamfundet, som i høj grad er præget af stort engagement og nærhed. Vi har en stærk kultur, stærke værdier og en ressourcestærk befolkning. Derfor er det gode samarbejde med borgere, pårørende, frivillige og faglige organisationer er en vigtig ledelsesopgave, som prioriteres højt

Plejecenterets kerneopgave er makkerskabet med beboeren og deres familie. Du skal derfor ville arbejde med samskabelse og have lyst at arbejde med fællesskabet som afsæt for at give beboerne mulighed for at leve det liv, de ønsker. Vi ønsker at være et hjem. frem for en institution, her har du en vigtig rolle. Vi ønsker, at vores beslutninger har afsæt i, hvad beboerne ønsker i deres liv og hverdag. Derfor vil vi gerne bruge meget tid sammen.

Vi søger en områdeleder, der

• skaber en god dialog, har et strategisk overblik og kan samarbejde bredt. Du skal kunne motivere og inspirere til succes, samt involvere ressourcerne omkring dig.
• er nysgerrig, og evner at etablere stærke samarbejdsrelationer, kan lede stærke fagprofessionelle medarbejdere, og har en grundlæggende positiv tilgang til udfordringer og opgaver.

Det forventes, at du har

• sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske
• ledelseserfaring med ledelse af relationer, og lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• erfaring og gode resultater med budgetansvar for egne enheder samt for organisationen

• evne til at være i et felt med mange interessenter, hvor at ydre vilkår som politiske beslutninger og administrative rammer har indflydelse på, hvordan ledelsesrummet udfyldes.

Vi tilbyder

• et plejecenter, hvor kvalitet, en rehabiliterende tilgang og udvikling er i fokus
• engagerede og dygtige kollegaer med en uformel tone og godt humør
• tværfagligt samarbejde og faglig sparring
• et rart arbejdsmiljø i gode fysiske rammer med fokus på hinandens trivsel.
• Indflydelse på egen udviklingsområder
  

Du skal som områdeleder have lyst til at gå forrest på dit områdes vegne, på vegne af plejecenteret og den samlede ældrepleje i kommunen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst

Yderligere oplysninger
Konsulenthuset CareMatch varetager rekrutteringsopgaven. Har du spørgsmål til stillingen, kan du derfor kontakte Carina Nielsen, Senior konsulent i CareMatch, på telefon:
2624 4932

Vi ansætter løbende, så hold dig ikke tilbage med at søge.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Fagområde
Sundhed

Placeringer
Hovedstadsområdet

Kontakt Carina Nielsen Seniorkonsulent

Om CareMatch ApS
Siden 2006 har CareMatch rekrutteret mere end 4000 medarbejdere og ledere inden for social-, skole- og sundhedssektoren. I dag er CareMatch vokset til et full-house specialiseret konsulenthus inden for rekruttering, ledelses- og organisationsudvikling.

#J-18808-Ljbffr