Personalekonsulent Til Sygehus Lillebælt, Patienternes Sygehus

Personalekonsulent til Sygehus Lillebælt, Patienternes Sygehus

Er du skarp til administration, og kan du supportere ledere, når de skriver eller ringer med HR, løn- og overenskomstspørgsmål? Trives du med tæt teamsamarbejde, ansvar og uformel omgangstone? Så glæder vi os til at modtage netop din ansøgning

Vi tilbyder

• Spændende arbejdsopgaver med stor kontaktflade ud i vores organisation
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi er opmærksomme på hinanden, mens vi samarbejder om kerneopgaven
• En høj grad af fleksibilitet, herunder flexordning og mulighed for hjemmearbejde
• God og grundig oplæring i vores arbejdsgange

Vi søger en person, der

• værdsætter og evner tæt teamsamarbejde
• tager ansvar både for egne og teamets opgaver
• er detaljeorienteret og omhyggelig
• er nysgerrig og hurtigt tilegner sig ny viden
• trives med at udføre driftsopgaver

Du er kontoruddannet, finans- eller markedsføringsøkonom eller har anden relevant administrativ uddannelse. Hvis du har erfaring med lønsystemet Silkeborg Data, offentlig eller privat lønadministration og/eller overenskomstfortolkning, herunder arbejdstidsregler, er det et plus.

Uanset dine tidligere erfaringer sørger vi naturligvis for en god og grundig oplæring i vores arbejdsgange. Det vigtigste er, at du har lyst til at tilegne dig viden om netop vores arbejdsopgaver og den organisation, som vi er en del af, og som vi også servicerer.

Mere om arbejdsopgaverne

Som vores nye kollega i HR Løn og Forhandling kommer du til at arbejde i et af vores to lønteams, der hver består af syv dygtige kollegaer. I tæt samarbejde med dine teamkollegaer får du selvstændigt ansvar for løn- og personaleadministration, herunder bl.A. indberetning til lønsystem og udfærdigelse af ansættelsesbreve samt supportfunktion til vores vagtplanssystem HosInfo. Du vil også skulle rådgive om løn- og overenskomstforhold til funktions- og afdelingsledere, ligesom vi også ofte svarer på spørgsmål fra sygehusets medarbejdere om ansættelsesvilkår – det kunne eksempelvis være spørgsmål om barselsorlov eller optjening og afvikling af ferie mv. Refusion af barsel- og sygedagpenge er også en del af vores opgaveportefølje.

Vi har løbende fokus på optimering af processer til gavn for organisationen og teamet, og du vil være en naturlig del af dette arbejde.

Hvem er vi

I HR-afdelingen bestræber vi os på at understøtte arbejdet i klinikken og serviceafdelingerne på en måde, der hjælper med at holde fokus på "
Patienten først"
. Vi støtter lederne i at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere og i at gennemføre forandringsprocesser forankret i sygehusets værdier. Vi arbejder for effektive, enkle og sikre HR-administrative processer.

Vi er knap 40 medarbejdere, som er organiseret i 6 teams:
Løn og Forhandling, Personalejura, Analyse, Sygehus Lillebælt Kompetencecenter, Danskundervisning og International rekruttering samt Arbejdsmiljø og Sekretariat. Vi har et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger, hvor vi lægger vægt på en god omgangstone, faglig sparring og høj kvalitet i opgavevaretagelsen.

Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være ”Patienternes Sygehus”. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed. På Sygehus Lillebælt er vi 5.000 medarbejdere fordelt på Vejle, Kolding og Middelfart sygehuse.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Danske Regioner og HK/Kommunal.Arbejdsstedet er Vejle Sygehus.

Stillingen er omfattet af flexordning og lokal løndannelse, og der vil således være mulighed for at forhandle kvalifikationsløn. Afhængig af kvalifikationer kan der ske ansættelse som specialist.

Tiltrædelse 1. juni 2024 eller efter nærmere aftale. I udgangspunktet er der tale om en fuldtidsstilling, deltidsansættelse kan ske efter nærmere aftale.

Rekrutteringsprocessen
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV samt eksamenspapirer senest søndag den 21. april 2024. Jobsamtaler finder sted onsdag 24. april og torsdag den 25. april 2024. Eventuel anden runde af samtaler finder sted fredag den 26. april 2024.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte leder af Løn og Forhandling Jens Jakobsen på telefon 7940 5022 eller mail [email protected] .

Sygehus Lillebælt har en ambition om at være Patienternes Sygehus, og hos os kommer patienterne altid i første række. Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, som er Patienternes Akutsygehus, Rygcenter Syddanmark i Middelfart, der er Patienternes Rygsygehus, og Vejle Sygehus som er Patienternes Kræft- og Specialistsygehus.
Sammenlagt har Sygehus Lillebælt cirka 60.000 indlæggelser og 522.000 ambulante besøg om året. I alt er vi knapt 5.000 medarbejdere, der på hvert vores område understøtter sygehusets værdier, ambitioner og drift, hvad enten det er med lægefaglig ekspertise i verdensklasse, forskning, sygepleje eller rene gulve.

Der gøres opmærksom på, at Sygehus Lillebælt indhenter børne- og straffeattester i relevante tilfælde. I udgangspunktet vil der blive indhentet børneattest, hvis arbejdet indebærer kontakt til børn. Straffeattester bliver indhentet, hvis arbejdet indebærer løn-, personale- eller økonomiadministration i bred forstand, herunder også indkøb.

#J-18808-Ljbffr