Talent Acquisition Specialist

Har du passion for Talent Acquisition? Stræber du efter at skabe en wow-oplevelse for kandidater samt behandle dem endnu bedre, end de forventer? Får employer branding dine fødder til at danse under skrivebordet? Kan du se dig selv skabe struktur i rekrutteringen af vores mange kunderådgivere? Hvis du kan svare ja til ovenstående, så tror vi, at vi har den rette rolle til dig

Rollen som vi forestiller os den lige nu:

Vi søger en fantastisk Talent Acquisition Specialist, der har lyst til at støtte vores fantastiske ledere med at rekruttere til deres teams. Du vil blive en del af et skønt TA-team (ja ja, vi er en anelse biased), hvor vi sammen skal tage vores TA-praksis i e-conomic til det næste niveau. Teamet består lige nu af Ismail og Hanne, der begge bidrager med gode rekrutteringer ogTA-initiativer til hver deres områder i e-conomic.
Du vil primært rekruttere til vores Planet WOW-afdeling (kundesupport), og hvis der er behov for det, så også andre afdelinger. Uanset hvilken afdeling, vil du altid være på udkig efter de bedste kandidater, levere top support til vores ledere og give en enestående kandidatoplevelse. Hvis du lige nutænker, “ja, det lyder faktisk virkelig spændende”, så læs gerne videre.

Rollen er placeret i vores People &
Culture team, og rapporterer til vores leder af Talent Acquisition&
People Operations, Mads. Du vil samarbejde på tværs af hele People &
Cultureteamet, herunderPeople Ops og People Business Partner teamet.
Vi tror på, at vier bedst når vi arbejder som et team, og det er et must at du også tror på det. Vi er selvfølgelig biased (som du kan se, så har vi lidt arbejde foran os i forhold til vores egne biases), men wow (!) hvilket team du vil blive en del af. Vi har så mange talentfulde medarbejdere, som du kan lære fra og sparre med. Du vil derudover arbejde tæt sammen med vores ledere for at nå vores mål for forretningen gennem rekruttering og strategiske initiativer indenfor TA.

Vi søger en person med:

1-3 års erfaring (se det som et pejlemærke - erfaring kommer i mange forskellige former)med at drive rekrutteringsprocessen fra A-Z, med et stærkt fokus på at sikre en fantastisk oplevelse for både kandidater og vores ledere

Forretningsforståelse og en naturlig tilgang til at opbygge relationer med stakeholders på alle niveauer

Lysten til at drive gentagne rekrutteringer med fokus på de samme roller

Fokus på at have en god struktur gennem hele rekrutteringsprocessen for at minimere bias

Fremragende sourcing skills i forhold tilat skabe en kompetent og divers talent pool

Erfaring med employer branding vil være et stort plus
Som taler flydende dansk

Hvem er vi:

Vi er en moderne og fantastisk softwarevirksomhed med en ambition om at bygge en people first og inkluderende arbejdsplads. Du vil blive del af et skønt team på 12 People &
Culture medarbejdere som er fordelt på tre teams (People Business Partnering, Talent Acquisition og People Operations). Rollen her vil være med til at drive TA agendaen for hele virksomheden sammen med TA teamet.
Hvis vi skal sige det selv, så er vi et sjovt, uformelt og socialt team, og vi holder nogle sjove team events med fokus på at bygge gode relationer på tværs af vores tre teams. Vi tilbyder masser af fleksibilitet og autonomi, vi stoler på hinanden, og vi tror på, at vi er bedre sammen.

Dine ansvarsområder vil inkludere:

Rekruttering af de allerbedste kandidater til Planet WOW

Fokus på employer branding og opbygning af en tilstedeværelse på især sociale medier ift. de fantastiske muligheder i Planet WOW

Drive TA agendaen for Planet WOW og hjælpe til i andre afdelinger, når det er nødvendigt

???????? Coaching og rådgivning af ledere omkring rekruttering og team setup

Implementering af de rette processer i Planet WOW

Rekrutteringsproces:

1. Screening kald

2. Første interview med leder og TA kollega

3. Andet interview med leder, People Business Partner og en stakeholder fra Planet WOW. Fokus på gennemgang af case og tilbagemelding på personlighedstest.

4. Referencer

Ansøgning:

Vi vil meget gerne lære dig bedre at kende, derfor bedes du besvare vores rollespecifikke spørgsmål og uploade dit CV - der er ikke behov for en motiveret ansøgning. For yderligere spørgsmål om rollen er du velkommen til at kontakte vores TA &
People OperationsManager, Mads Edvard Radoor, på [email protected].

Interviews afholdes løbende, og den foretrukne startdato er den 1. august 2024 eller kort derefter. Vi ser frem til at høre fra dig!

Om e-conomic
e-conomic er et cloud-baseret regnskabsprogram, som hjælper mere end 200.000 virksomheder med at drive forretning. Vi er mere end 450 medarbejdere og er en del af Nordens førende IT gruppe, Visma. Hver eneste dag tilbyder vi vores kunder IT-løsninger, der skaber vækst og effektivitet, så de har tid til fokusere på deres kerneforretning.

Vi holder til i Carlsberg Byen sammen med alle Vismas selskaber i Hovedstadsområdet. Med sine 20.000 m² har vores kontorbygning plads til mere end 1100 medarbejdere, og er dermed den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen. Bygningen ligger i gåafstand fra S-tog og metro og har både tagterrasse, caféer, restaurant, gårdhave samt atrium. Vores hjem er et sted for viden og innovation og er med til at sikre, at Visma fortsat vil være en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

I e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder, og oplever, at en divers arbejdsstyrke styrker kreativitet og innovation. e-conomic vil sikre ligebehandling og forbyder derfor enhver form for diskrimination, chikane og mobning.

Alle ansættelsesmæssige beslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer uden hensyntagen til køn, etnicitet, alder, religion, tro, familie- eller forældrestatus, eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. I e-conomic opfordrer vi derfor alle interesserede ansøgere til at søge.

#J-18808-Ljbffr