Team Manager

Hos Alfa Laval strækker vi os altid lige lidt længere for at håndtere de største udfordringer.

Vores drivkraft er at skabe øget succes for vores kunder, medmennesker og planeten. Det kan kun lade sig gøre med hjælp fra dedikerede og nysgerrige mennesker. Nysgerrighed er drivkraften bag fantastiske ideer. Og fantastiske ideer skaber fremskridt.

Som et medlem af vores team trives du på en sand mangfoldig arbejdsplads, med en høj grad af selvstændigt ansvar. Du er her for at gøre en forskel. Og konstant bygge broer til fremtiden med bæredygtige løsninger, der har en effekt på vores planets mest presserende problemer. Ganske enkelt gør verden til et bedre sted.

Hvad indebærer stillingen?

I denne stilling vil man få ansvaret for vores komponent afdelingen, samt interne logistik i Centrifugalpumpe flowet, som indbefatter den daglige ledelse af i ca. 30 engagerede, og dygtige medarbejdere, fordelt på 3 skift.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med 2 planlæggere, 2 flow teknikere, samt øvrige Team Managers i produktionen.

Dine Primære Ansvarsområder

Endvidere skal du sikre, CI ( continuos improvement ), vores leveringsevne og stor fleksibilitet, i en udfordrende dagligdag.

Hvad ved du?

Du er vant til at arbejde med Lean Six Sigma, og har gerne 3-4 års ledelseserfaring fra en lignende stilling. Du har gerne en relevant længerevarende uddannelse og evt. en baggrund fra jern- og metalindustrien. Endvidere taler og skriver du engelsk på et fornuftigt niveau.

Vi ser gerne at du har noget teknisk erfaring som gør din forståelse af medarbejderne lettere.

Vi tilbyder.

I en fremtidsorienteret organisation tilbydes du mulighed for at udvikle dig, og gøre en forskel i en spændende stilling. Der vil være gode muligheder for karriere inden for Alfa Laval koncernens rammer.

Lønrammen forhandles individuelt på et konkurrencedygtigt niveau.

For spørgsmål og ansøgning

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Unit Manager

René Gransgaard på mobil

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi indkalder kandidater løbende.

Vi vægter mangfoldighed, inklusion og lighed højt i vores rekrutteringsprocesser. Vi tror også, at adfærdsmæssige træk kan give vigtige indsigter i en ansøgerens egnethed til en rolle. For at hjælpe os med dette anvender vi Pymetrics, og ved ansøgning vil du blive inviteret til at deltage i dette vurderingsspil.

#LI-JN1

#J-18808-Ljbffr